氟碳漆资源互补优势无可比拟要想迅速打开市场的话更是需要有强大的品牌影响力作为后盾。而中小企业普遍存在情况是资金有限，品牌影响力薄弱，因此中小企业要想大刀阔斧的变革是不现实的改，只能小改，变，只能微变，循序渐进，结合自身发展情况，从某一方区别，但观众们还是很难区别开来，
不知不觉中患上了脸盲症”而脸盲症这一现象在涂料行业中更是数见不鲜，可以称之为同质化，可以称之为山寨，对此，涂料企业要尽力规避这一现象，要让自己的脸”具有识别性，更有个性，这就需要涂料企业从以下几方面入手：进一步鼓励原创设计一直以来，原创设计的缺乏，产品同质化严重都成为困扰涂料等行业的顽疾”当下，
涂料企业要改变行业“重销售、轻设计”重模仿、轻原创”这一本末倒置的现象，涂料企业的老板必须要树立一种“设计促进生产力”观点，并从经费、人员配备以及职位、待遇、或者采取与品牌设计公司进行合作的模式，开发拥有自主知识产权的涂料产品，让自己与众不同，品牌形象更非凡!强化知识产权意识其实对于每个行业而言，发展初期总是从最简单的模仿开始的但虽然早在前几年，呼吁原创的声音就此起彼伏，而提倡原创设计的企业也开始逐渐涌现，
但整个氟碳漆行业似乎始终都在模仿的边缘徘徊，无法前进。中国涂料发展中，一直缺乏知识产权，加强创新能力是关键。纵观涂料市场，销量好的涂料往往是那些用着方便的产品，而并非那些特立独行、风格迥异却无使用价值的产品。市场定位不清晰国内涂料出口频受阻，还有另外一个软肋是品牌定位”市场定位不清晰是重要原因之一。
国外市场的个性化需求更加明确，这要求国产涂料要想走向出口，就必须针对性地适应国际消费者的口味，并针对性地设计个性产品，强有力地塑造出本企业产品与众不同的给人印象鲜明的个性或形象，并把这种形象生动地传递给他从而使该产品在市场上确定适当的位置，因此，谁能找准国际定位，谁就能赢得国外市场。劳动力市场严重缺员众所周知，国历来具有劳动力资源丰富、人力成本低廉的优势，与发达国家相比，人力成本优势确实无可比拟。涂料生产属于劳动密集型产业，
形成了国氟碳漆行业与生俱来的人力成本优势。近年来，由于受工资福利、社保缴费、工作环境、劳动强度、权益保障等成本的不断上涨，廉价劳动力的无限量供给”亮起了红灯，以往“廉价无限量供给”日子一去不复返。劳动力市场出现的严重缺员现象并由此引发的用工荒”成为了涂料行业发展的又一“瓶颈”产品出口的最重要优势渐失，国产涂料企业陷入前所未有的危机。现如今，已经步入了大品牌的时代，涂料品牌的过程中不能只求最好，而应该追求更好。可是如何才能在这个变革的时代，让自己的品牌变得“更好”呢?这就需要涂料企业站在消费者的角度，打造最佳的用户价值体验，如此才能把自己当品牌做强做大，从而驾驭这个新时代，获得更广阔的发展空间。那么涂料http://www.zhongkangtaibo.cn